[기업정보] 동아쏘시오홀딩시 기업개요와 매출액 및 연봉정보

 

1. 기업개요

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▷기업명 : 동아쏘시오홀딩스
▶기업 구분 : 중견기업 (동아쏘시오그룹 지주회사)
▷상장 여부 : 코스피 (시가총액 7,756억)
▶산업군 : 지주회사
▷연혁 : 1932.12.01 (89년차)
▶주소 : 서울 동대문구 천호대로 64
▷매출액 : 7,833억 (2020.12. IFRS 연결) 
▶직원수 : 100명
▷홈페이지 : www.donga.co.kr
▶채용 : https://donga.recruiter.co.kr

동아쏘시오그룹의 지주회사.

2013년 3월 1일 동아제약은 인적분할을 단행하여 사업부문을 담당하는 지주회사로 존속법인인 동아쏘시오홀딩스를 출범시키고, 전문의약품(ETC) 사업부문을 담당하는 동아에스티(주)와 일반의약품(OTC) 사업부문을 담당하는 동아제약(주)을 분할신설회사로 설립했다. 이어 4월 8일 한국거래소 유가증권시장에 동아쏘시오홀딩스는 변경상장되었으며, 분할신설회사인 동아에스티는 재상장되었다. 지주회사 대표이사로는 동아제약 강신호 회장의 4남 강정석 씨가 선임되었다. 이로써 동아제약을 전신으로 하는 동아쏘시오그룹은 고(故) 강중희 회장, 강신호 회장에 이어 오너 3세 경영이 본격화되었다.

동아쏘시오그룹의 모태는 1932년 창업주 강중희 회장이 자신의 이름을 따서 서울 종로구 중학동에 세운 '강중희 상점'이다. 강중희 상점은 당시 의약품과 위생재료 등을 도매로 팔았다. 1949년 8월 이름을 동아제약(주)으로 바꿨다. 1958년 강중희 회장의 장남 강신호 회장이 독일에서 내과 박사 과정을 마쳤다. 강신호 회장은 이듬해 동아제약 상무로 입사했다. 1961년 동아제약을 대표하는 상품인 박카스가 알약 형태로 출시됐다. 박카스는 강신호 회장이 독일 유학 시절 함부르크 시청 지하 홀 입구에서 본 로마신화의 바커스 조각을 떠올리며 아이디어를 내 만들어졌다. 술과 담배로부터 간장을 보호한다는 이미지를 주기 위해 술과 추수의 신 바커스가 이름으로 채택됐다.

1962년 20mL짜리 앰플 형태의 '박카스 내복액'이 출시됐다. 동아제약은 이듬해인 1963년 100mL 병에 담긴 지금 모습의 드링크제 '박카스D'를 시중에 선보였다. 용량이 100mL였던 것은 박카스가 의약품으로 분류돼 병 크기가 제한됐기 때문이다. 또 변질을 막기 위해 진한 갈색 병을 사용했는데 이 병은 지금까지 계속 이어지고 있다. 1966년 5억 5,000만 원이었던 박카스D 매출은 1967년 15억 3,000만 원, 1972년 24억 1,000만 원, 1980년 240억 원, 1991년 730억 원으로 늘어났고 1994년 1,000억 원을 넘어섰다. 동아제약은 1973년 주식을 증권거래소에 상장했다.

강신호 회장은 1975년 대표이사 사장에 취임하면서 회사 경영을 맡았다. 1978년 동아유리공업의 전신인 연합유리를 인수했다. 1980년 박카스D를 처음으로 미국에 수출했다. 1991년에는 사과과즙을 보강하고 카르티닌 성분을 추가한 박카스F가 출시됐다. 2005년 발기부전치료제인 자이데나를 시중에 선보였다. 자이데나는 2007년 수출 계약 1억 달러를 넘어섰다. 2010년 9월 원료약품업체 삼천리제약을 인수하여 에스티팜(ST Pharm)으로 회사명을 변경했다. 2011년 12월 신약인 천연물 위장관운동촉진제 모티리톤(Motilitone)을 출시했다.

2013년 10월 국내 최초로 치매연구센터를 설립했다. 2015년 4월 동아쏘시오홀딩스가 바이오시밀러 사업부문을 물적분할하여 신설회사로 디엠비(주)를 설립했다. 디엠비(주)는 2016년 4월 디엠바이오(주)로 사명을 변경하였다. 2016년 9월 동아쏘시오그룹 상주 인재개발원을 준공했다. 2018년 10월 동아쏘시오홀딩스가 생수 제조업체 (유)가야산샘물의 지분 100%를 인수했다.

동아쏘시오홀딩스는 동아쏘시오그룹의 지주회사로서 자회사 관리 및 바이오의약품 연구개발 등 신규사업투자를 담당한다. 동아쏘시오그룹의 주요 사업 분야는 의약품과 의약부외품 등의 제약사업, 화물, 택배, 자동차운송 알선주선업, 운수창고업 및 임대업을 하는 물류사업, 유리, 유리제품, CAP, PET 제조 및 판매업을 하는 포장용기 사업, IT Solution, 농산물 생산 및 판매, 부동산개발 등의 기타 사업으로 나뉜다.

동아쏘시오홀딩스의 자회사로는 동아제약(주), (주)수석, 용마LOGIS(주), (주)수석농산, DA인포메이션(주), (주)인더스파크, 철근종합건설(주), (주)동천수, 동아메디케어(주), (주)참메드, CHAMMED(TIANJIN) COMMERCIAL., LTD. 등 11개사가 있다.

동아쏘시오그룹은 동아쏘시오홀딩스(주), 동아에스티(주), 에스티팜(주) 등 3개의 상장회사와 동아제약(주), 디엠바이오(주)(구 디엠비(주)), (주)수석, (주)수석농산, 용마LOGIS(주), DA인포메이션(주), (주)인더스파크, 철근종합건설, 동아오츠카(주), (주)동천수, (주)엔에스인베스트먼트, 비티랩스(주), 동아메디케어(주), (주)참메드 등의 비상장 국내법인과 8개의 비상장 해외법인을 포함해 총 25개의 계열사를 보유하고 있다. [ⓒ네이버 지식백과] 

 

 

2. 재무현황

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동아쏘시오홀딩스 매출액 (ⓒjobkorea)

동아쏘시오홀딩스 영업이익 (ⓒjobkorea)

동아쏘시오홀딩스 당기순이익 (ⓒjobkorea)

동아쏘시오홀딩스의 매출액은 2020년 기준 544억 9천만원으로 2019년 676억 7천만원 대비 -19% 하락하였다. 동아쏘시오홀딩스의 영업이익은 2020년 기준 174억 4백만원으로 2019년 239억 5천만원 대비 -27% 하락하였다. 동아쏘시오홀딩스의 당기순이익은 2020년 기준 728억 8천만원으로 2019년 139억 7천만원 대비 421% 상승하였다. #동아쏘시오홀딩스매출액 #동아쏘시오홀딩스영업이익 #동아쏘시오홀딩스당기순이익

3. 기업평판 및 퇴사율

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동아쏘시오홀딩스 기업평점 (ⓒjobplanet)

동아쏘시오홀딩스의 기업평점은 총 5점만점에 평균 만족도 3.4점 이다. 업무와 삶의 균형 3.6점 으로 가장 평가점수가 높으며 복지 및 급여 3.2점, 사내문화 3.1점, 승진 기회 및 가능성 3.1점, 경영진 2.8점 순이다.

동아쏘시오홀딩스 퇴사율 (ⓒkreditjob)

동아쏘시오홀딩스의 입사율은 27.0%이며. 퇴사율은 87.0%이다. #동아쏘시오홀딩스퇴사율

동아쏘시오홀딩스의 월별 입퇴사자 추이는 최근 1년 기준으로 사원수가 보합 추세에 있다.

 

 

4. 연봉정보

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동아쏘시오홀딩스 신입사원초봉 (ⓒjobkorea)

동아쏘시오홀딩스의 전체 직원의 평균연봉은 계약직포함, 임원제외 기준 8,714만원이다.
동아쏘시오홀딩스의 신입사원의 초봉은 3,600만원이다.

동아쏘시오홀딩스 직급별연봉 (ⓒjobkorea)

동아쏘시오홀딩스의 직급별 평균연봉은 계약직포함 임원포함 기준사원의 평균연봉이 2,844만원, 주임의 평균연봉이 4,290만원, 대리의 평균연봉이 4,794만원, 과장의 평균연봉이 5,933만원, 차장의 평균연봉이 6,750만원, 부장의 평균연봉이 9,100만원, 임원의 평균연봉이 만원이다.

5. 복리후생

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동아쏘시오홀딩스의 복리후생은 #동아쏘시오홀딩스복지

1) Work & Life Balance

월 1회 캐쥬얼 데이 및 조기퇴근
유연근무, 육아기 근로시간 단축 등
유급 보건휴가

2) 콘도/리조트 지원

연차휴가, 하계휴가, 동계휴가
한화, 캔싱턴, 대명, 리솜 - 총 44개점

3) 의료비 및 단체보험

년간 100만원 한도의 본인입원의료비 지원
중증질환에 대한 직원 및 배우자 보험가입

4) 건강검진

사무직 2년에 한 번, 비사무직 매 년
만 45세 이상 대상자는 30만원 추가 검진 지원

5) 건강한 일터 만들기

매 월 간이검사(당뇨, 콜레스테롤, 혈압, 스트레스)실시
격 월 근골격계관련 통증완화 위한 테이핑 치료 실시 (의사가 회사로 직접 방문)

6) 자녀 학자금 지원

고등학교 및 대학교 학자금
약학대학, 의과대학의 경우 1인당 12학기 까지 지원

7) 경조사 지원

사내 공제회를 통해 경조사 지원
경조금 및 경조물품 지원

8) 사내카페 운영

저렴한 가격, 높은 품질의 F&B
오픈형 공간에서 소통의 장 제공

9) 임직원 복지몰 운영

설, 추석, 근로자의 날 포인트 지급
카페테리아형 복지몰 운영

10) 자기개발 지원

직원의 자기개발을 위하여 사내외국어강좌, 사이버강좌지원
사내 및 사외교육 지원

11) 사내 동호회 지원

다양한 사내 동호회 활동 지원
건강한 사내문화를 만들기 위해 노력

12) 휴가제도

최소 22일의 유급 연차휴가 운영 (타사 15일)

13) 사내대출

연2%의 금리로 전세 및 생활안정자금 일부 대출
최장 36개월 원리금 분할상환

14) 가족친화 프로그램

임직원 자녀 대상 여름방학 기간 '피닉스 캠프' 운영
가족초청 행사 등 진행