[기업정보] 아모레퍼시픽 기업개요와 매출액 및 연봉정보

 

1. 기업개요

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▷기업명 : 아모레퍼시픽
▶기업 구분 : 중견기업 (아모레퍼시픽그룹계열사)
▷상장 여부 : 코스피 (시가총액 16조 9,822억)
▶산업군 : 화장품 제조업
▷연혁 : 1945.09.05 (76년차)
▶주소 : 서울 용산구 한강대로 100
▷매출액 : 3조 169억원 (2020.12.31)
▶직원수 : 5,812명 
▷홈페이지 : www.apgroup.com
▶채용 : https://careers.apgroup.com

아모레퍼시픽그룹의 계열사로 화장품, 생활용품, 건강식품, 녹차 제조업체.

아모레퍼시픽의 모태는 1945년 9월 세워진 태평양화학공업사이다. 아모레퍼시픽은 1932년 개성에서 서성환 회장(2003년 작고)의 모친인 윤독정 여사(1959년 작고)가 여성들이 머리카락 손질에 사용하는 동백기름을 가내 수공업으로 만들어 판 것이 출발점이다. 윤 여사는 동백기름으로 돈벌이가 되자 1937년 창성상점을 세우고 미안수(스킨로션)，구리무(크림) 등 화장품을 만들었다.

모친의 장사를 돕던 서 회장은 1943년 개성 김재현백화점에 화장품 코너를 개설해 경영을 맡았다. 서 회장은 1960년대 중반 프랑스 화장품 회사인 코티와 기술 제휴를 맺고 공장을 신축했다. 1962년 12월 영등포공장을 준공했다. 1964년 5월 국내 업계 최초로 화장품(오스카 화장품)을 해외에 수출했으며, 같은 해 9월 아모레 상표를 도입했다. 1964년 새로운 영업 시스템인 ‘방문판매’를 도입했다. 1990년 프랑스 지사를 설립하고 1993년 태평양으로 상호를 변경했다. 2002년 해외 매출 1000억 원을 넘어섰다. 2006년 6월 태평양화장품, 생활용품, 식품사업 부문을 인적 분할해 아모레퍼시픽을 설립했다.

아모레퍼시픽은 1964년 방문판매라는 새로운 판매경로를 구축한 기업으로 유명하다. 1962년 지정 판매소(매장) 운영과 1964년 여성 판매원의 가정방문 판매를 통한 가격정찰제 및 판매구역 준수 방식으로 유통 시스템을 바꿔 놨다. 이때 방문 판매용으로 선보인 화장품 브랜드가 ‘아모레(AMORE)’다. 아모레라는 이름은 당시 국내에서 큰 인기를 끌었던 이탈리아 영화 ‘형사’에 삽입된 노랫말 ‘아모레 미오(amore mio)’에서 따왔다. 방문 판매 도입 후 1970년대 말까지 연평균 30~60%의 매출 신장을 가져왔다.

아모레퍼시픽의 대표상품인 ‘설화수’는 2009년 국내 화장품 중에서 처음으로 단일 품목 매출액 5000억 원을 넘어섰다. 한방화장품 개발에 열정을 쏟은 지 42년 만에 일궈 낸 성과다. 1967년부터 인삼 중심의 한방 미용법 연구에 착수해 1973년 한방화장품 ‘진생삼미’를 선보인 것이 설화수의 출발이다. 1997년 공식 출시된 설화수는 아모레퍼시픽의 대표 브랜드로 2013년 화장품 업종 전체 판매 1위를 기록했다.

아모레퍼시픽은 화장품 사업부문과 MC&S(생활용품 및 녹차) 사업부문으로 이루어져 있다. 화장품사업 부문의 매출 비중은 84.8%(2013년 기준)이다. 주요 브랜드는 아모레퍼시픽, 설화수, 헤라, 아이오페, 한율, 라네즈, 마몽드, 리리코스, 프리메라, 베리떼, 미래파, 오딧세이 등이다. 2013년 매출은 3조 1천4억 원으로 화장품 매출 1위를 기록했다.

아모레퍼시픽의 지주회사는 (주)아모레퍼시픽그룹이다. 2020년 12월 말일 기준 최대주주는 (주)아모레퍼시픽그룹으로 37.13%의 지분을 소유하고 있다. [ⓒ네이버 지식백과] 

 

 

2. 재무현황

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아모레퍼시픽 매출액 (ⓒjobkorea)

아모레퍼시픽 영업이익 (ⓒjobkorea)

아모레퍼시픽 당기순이익 (ⓒjobkorea)

아모레퍼시픽의 매출액은 2020년 기준 3조 169억원으로 2019년 3조 9,138억원 대비 -23% 하락하였다. 아모레퍼시픽의 영업이익은 2020년 기준 1,587억 7천만원으로 2019년 4,404억 7천만원 대비 -64% 하락하였다. 아모레퍼시픽의 당기순이익은 2020년 기준 1,044억 3천만원으로 2019년 3,292억 9천만원 대비 -68% 하락하였다. #아모레퍼시픽매출액 #아모레퍼시픽영업이익 #아모레퍼시픽당기순이익

3. 기업평판 및 퇴사율

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아모레퍼시픽 기업평점 (ⓒjobplanet)

아모레퍼시픽의 기업평점은 총 5점만점에 평균 만족도 3.5점 이다. 업무와 삶의 균형 3.7점 으로 가장 평가점수가 높으며 사내문화 3.5점, 복지 및 급여 3.4점, 승진 기회 및 가능성 3점, 경영진 2.8점 순이다.

아모레퍼시픽 퇴사율 (ⓒkreditjob)

아모레퍼시픽의 입사율은 16.0%이며. 퇴사율은 28.0%이다. #아모레퍼시픽퇴사율

 

 

4. 연봉정보

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아모레퍼시픽 직급별연봉 (ⓒjobplanet)

아모레퍼시픽의 전체 직원의 평균연봉은 4,279만원 이다.
아모레퍼시픽의 학력별 평균연봉은 고졸 사원의 평균연봉이 3,409만원, 초대졸 사원의 평균연봉이 3,478만원, 대졸 사원의 평균연봉이 3,536만원 이다.

아모레퍼시픽의 직급별 평균연봉은 주임/계장의 평균연봉은 3,878만원, 대리의 평균연봉은 4,614만원, 과장의 평균연봉이 5,674만원, 차장의 평균연봉이 6,769만원, 부장의 평균연봉이 8,788만원 이다.  #아모레퍼시픽연봉정보

5. 복리후생

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아모레퍼시픽의 복리후생은 #아모레퍼시픽복지

 

1) 자율(유연)근무제 Flexible working hours system

임직원이 근로시간이나 근로장소 등을 선택 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 업무의 효율성을 높일 수 있는 제도를 운영하고 있습니다. 자율근무제를 통해 업무몰입도를 높일 수 있으며, 기업과 임직원들 모두 높은 만족을 보이고 있습니다.

2) 다채로운 휴가 제도 varied vacation system

임직원의 건강한 여가문화 형성과 휴식을 통한 재충전 의 기회를 부여하고자 AP만의 다채로운 휴가제도를 운영합니다. 일반적인 연차에 추가적으로 Refresh, Happy Vacation, 가산연차는 물론 임직원 전용 휴양지와 콘 도서비스를 운영하고 있습니다.

3) 예비맘 배려 프로그램 Prospctive mom protection program

임신을 한 임직원이 신체적, 심리적 변화에도 불편함없이 업무에 몰입할 수 있도록 특별 프로그램을 제공 합니다. 예비맘 단축 근무를 비롯해 특별 제작된 임산부 전용 사무실 의자와 다리 붓기 방지용 발 받침, 담요 등 예비맘 배려 물품이 지원되며, 태아 검진을 위한 외출 및 조퇴 허용, 근로 시간 외 야근 금지 등 임신 중인 구성원들도 일하기 좋은 배려의 문화를 만들기 위해 힘쓰고 있습니다.

4) 해피라이프 컨설팅 Happy Life Consulting

직원들의 다양한 고민과 스트레스에 대해 전문상담기 관을 통해 케어하는 복지제도를 운영합니다. 다양한 원인의 스트레스와 심리적 이슈를 해결하고, 효율적 업무수행을 할 수 있도록 지원하는 통합 심리적 지원 프로그램입니다.

5) 사내 헬스짐(AP피트니스) In-house health gym

임직원들의 거강을 책임지는 피트니스 센터를 운영하고 있습니다. 전문 체인(외부)을 통한 요가, 퍼스널 트레이닝, 필라테스, 발레피트, 줌바를 비롯한 수준높은 프로그램을 제공하고 있습니다.

6) 사내 어린이집 In-house daycare center

자녀가 있는 임직원들을 위한 300여평, 90명 규모의 사내 어린이집은 최고의 시설과 교육진, 케어 서비스 프로그램에 아낌없이 투자해, 자녀를 둔 임직원들이 보다 편안한 마음으로 업무에 임할 수 있는 환경을 조성했습니다.

7) 사내 임직원 전용 병원 In-house health clinic

본사 16층에 위치한 AP-세브란스 클리닉은 전문의급 의료진이 가정의학과, 산부인과, 이비인후과 등 임직원들에게 특화 진료를 진행하는 사내병원 입니다.

8) 임직원 전용 마사지 테라피 In-house massage therapy

임직원들의 스트레스를 해소하고, 휴실을 부여하는 사내 임직원 전용 마사지 테라피 공간 라온(RA-ON)은 국가 공인 안마사 자격증을 소지한 시각장애인 안마사의 전문적인 수기치료 서비스를 제공하고 있습니다.

9) 선택형 복지포인트 & Happy Gift Optional Wefare Point

복지포인트지급 : 임직원의 자기계발을 지원하고 다양한 복지혜택을 제공하기 위한 선택적 복지제도를 제공 합니다. 또한 자사 제품을 특별가에 구매할 수 있는 임직원 전용 구매사이트와 Happy Gift(설, 추석, 근로자의 날까지 1년에 세번 특별한 선물)와 생일선물, 생일반차(유급)을 제공합니다.

10) 주택자금 대출지원 Housing loan support

임직원의 거주안정을 위한 주택자금(매매, 전세) 지원제도를 운영하고 있습니다.

11) 자녀 유치원 및 학자금 지원 Children's educational expenses

자녀가 있는 임직원이 재정적 부담을 덜어줄 수 있는 유치원보조금과 자녀학자금을 지원하고 있습니다.