1. 기업개요
▷기업명 : 교보증권
▶기업 구분 : 대기업 (교보생명보험그룹 계열사)
▷상장 여부 : 코스피 (시가총액 5,095억)
▶산업군 : 증권 중개업
▷연혁 : 1949.11.22 (72년차)
▶주소 : 서울 영등포구 여의도동 26-4
▷매출액 : 1조 7,589억원 (2020.12.31)
▶직원수 : 924명 (2020.12.31)
▷홈페이지 : www.iprovest.com
교보증권은 교보생명보험 계열의 증권회사. 1949년 11월 대한증권(주)으로 설립한 뒤 1994년 4월 교보생명보험(주)에 인수되어 지금의 상호로 변경하였다. 주요 사업은 주식과 선물 옵션 등의 위탁영업이다.
1949년 11월 22일 국내 최초의 증권회사인 대한증권(주)으로 설립한 뒤 1956년 2월 증권거래소 거래원 1호로 등록하였다. 1994년 4월 교보생명보험(주)에 인수되어 지금의 상호로 변경하였고, 1997년 주가지수 옵션영업을 개시하였으며, 1999년 11월 코스닥에 등록하였다. 2001년 2월 인터넷 채권매매시스템 서비스를 시작하였으며, 3월에 선물업 허가를 받았다. 2002년 7월에 유가증권시장에 상장하였다. 2003년 9월 방카슈랑스 업무를 개시하였고, 2007년 3월 장외파생상품 거래업무 인가를 받았다. 2009년 투자매매업, 투자중개업, 신탁업 인가를 받고 투자자문업, 투자일임업 등록을 하였다. 2010년 광화문 지점을 신설하였다.
주요 사업은 주식 위탁영업, 선물·옵션 위탁영업, 사이버 위탁영업, 투자신탁 영업, 채권 영업, 회사채 인수 및 M&A 업무 등이다. 계열회사로 교보생명보험, 교보악사자산운용, 교보문고, 교보리얼코, 교보정보통신, KCA손해사정 주식회사, 생보부동산신탁, 교보생명자산운용, 교보데이터센터, 교보핫트랙스, 제일안전서비스, 교보정보시스템즈, 유앤아이텍(U&I TECH) 등이 있다. [ⓒ두산백과]
2. 재무현황
교보증권의 매출액은 2020년 기준 1조 7,589억원으로 2019년 1조 4,453억원 대비 22% 상승하였다.교보증권의 영업이익은 2020년 기준 1,385억 9천만원으로 2019년 1,111억 6천만원 대비 25% 상승하였다.교보증권의 당기순이익은 2020년 기준 1,058억 7천만원으로 2019년 850억 1천만원 대비 25% 상승하였다.#교보증권매출액 #교보증권영업이익 #교보증권당기순이익
3. 기업평판 및 퇴사율
교보증권의 기업평점은 총 5점만점에 평균 만족도 3.6점 이다. 복지 및 급여 3.9점 으로 가장 평가점수가 높으며 업무와 삶의 균형 3.6점, 사내문화 3.2점, 경영진 3.1점, 승진 기회 및 가능성 2.9점 순이다.
교보증권의 입사율은 8.0%이며. 퇴사율은 7.0%이다. #교보증권퇴사율
교보증권의 월별 입퇴사자 추이는 최근 1년 기준으로 사원수가 보합 추세에 있다.
4. 연봉정보
교보증권의 전체 직원의 평균연봉은 계약직포함, 임원제외 기준 12,022만원이다.
교보증권의 신입사원의 초봉은 4,100만원이다.
교보증권의 직급별 평균연봉은 계약직포함 임원포함 기준 사원의 평균연봉이 3,542만원, 주임의 평균연봉이 4,925만원, 대리의 평균연봉이 5,200만원, 과장의 평균연봉이 6,800만원, 차장의 평균연봉이 8,500만원, 임원의 평균연봉이 24,000만원 이다.
5. 복리후생
교보증권의 복리후생은 #교보증권복지
주거안정 지원
▶주택마련 및 전세자금 대출
직원의 주거안정을 위해 주택마련 및 전세에 필요한 자금을 저리로 장기간 대출하여 줌으로써 안정된 생활을 영위할 수 있도록 지원합니다.
▶임차주택
무연고 지역에 근무하는 직원에게 안정된 주거환경을 제공, 업무에 더욱 정진할 수 있도록 하기 위해서 회사 명의로 주택을 임차하여 직원에게 대여해 주는 제도 입니다.
생활안정 지원
▶학자금
직임직원의 자녀교육에 따른 필요자금을 지원하여 훌륭하게 성장할 수 있도록 학자금을 지원합니다.
직원의 자기개발을 지원하고 격려하기 위해 전문대, 대학교 및 대학원에 진학하는 직원에 대해서도 도서대금을 지원하는 제도입니다.
▶생명보험 가입 및 재해보상 제도
불의의 사고, 재해 등으로 인한 경제적 위험으로부터 임직원 및 임직원 가정의 안정과 보호를 목적으로 매년 단체정기보험에 가입하고 보험료 전액을 회사가 부담합니다. 아울러 직원이 업무로 인하여 부상 또는 질병에 걸리거나 사망하는 경우 회사가 근로기준법에 의거 치료비 및 기타비용을 부담하여 사원가정의 생활안정을 도모하고 있습니다.
▶경조금 지원
직원 가정에 경조사 발생시 소정의 경조금과 휴가를 부여하여 회사가 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 노력하고 있습니다.
▶사우회 운영
교보증권의 모든 임직원이 사우회원으로 직원 모두가 참여하여 회사발전에 기여함과 동시에 직원 상호간에 친목을 도모하고 상부상조 정신을 함양하기 위하여 운영하고 있으며, 경조 및 상조 공제사업 등을 실시하고 있습니다.
건강 문화생활 지원
▶건강검진 및 관리제도
임직원의 건강증진을 위하여 매년 정기적인 건강진단을 실시하고 그 결과에 따라 건강유지에 필요한 조치를 취하는 제도 입니다.
▶의료비 지원
직원 및 그 가족이 부상 또는 질병으로 인하여 입원치료 및 외래진료를 받을 시 소요되는 의료비를 회사가 보조하며, 회사가 함께 완치를 위하여 최선을 다하고 있습니다.
▶휴양소(콘도)지원
직원의 심신 휴양과 재충전을 통해 조직활력을 제고 하고 생산성 향상을 도모하기 위해 전국 유명 휴양지에 국내 최상급의 한화리조트, 오크밸리, 무주리조트, 대명콘도 등 콘도이용을 지원하고 있습니다.
▶동호회 지원
스포츠, 레크레이션 및 각종 문화활동을 통하여 임직원 상호간의 친목을 도모하고, 건전한 여가 선용으로 명랑한 직장분위기를 조성하기 위하여 취미, 동호회 활동을 최대한 지원하고 있습니다.
▶FITNESS CENTER
각종 첨단 운동기구 및 최신식 사우나 시설을 갖추고 있어 교보증권 직원이면 누구나 자유롭게 이용할 수 있습니다. 상근 전문트레이너가 체계적 운동 프로그램을 지원, 직원 개인에게 맞는 운동처방을 실시합니다.
선택적 복리후생 제도
▶선택적 복리후생제도
직원의 복리후생 만족도 증진을 위하여 개인별로 포인트를 부여하고, 직원으로 하여금 건강관리, 자기개발, 문화생활, 체력단련, 등의 복리후생 항목을 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택하여 이용할 수 있도록 하는 제도 입니다.
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