1. 기업개요
▷기업명 : 삼아제약
▶기업 구분 : 중소기업
▷상장 여부 : 코스닥 (시가총액 933억)
▶산업군 : 완제 의약품 제조업
▷연혁 : 1973년 10월 04일 (48년차)
▶주소 : 서울 강남구 압구정로 440
▷매출액 : 715억 6천만원 (2019.12.31)
▶직원수 : 295명 (2020.12.31)
▷홈페이지 : www.samapharm.co.kr
삼아제약(주)의 모체는 의약품 제조를 목적으로 1945년 10월 허유 창업자가 세운 보건제약소로, 1973년 10월 삼아약품공업(주)으로 법인전환했다. 1998년 7월 삼아약품으로 상호를 변경했다. 그 후 2007년 3월 이미지 제고를 위해 지금의 상호인 삼아제약(주)으로 사명을 바꾸었다. 코스닥시장에 주식을 상장한 것은 2000년 7월이다.
1971년 1월 신생아복지금 제도를 시행하고, 1973년 1월 국내 최초로 주5일 근무제를 실시했다. 어린이 감기약으로 유명한 ‘코코시럽’으로 1975년 6월 세계3대 광고제 중 하나인 클리오(Clio) 광고제에서 대상을 받았다. 7월에는 국내 최초로 '전 사원 동시 휴가제'를 실시했다. 1977년 1월 근로복지 최우수업체로 노동청장 상을 수상했다. 1979년 1월 국내 최초로 ‘출근부제도’를 폐지하고, 1982년 7월 일본지역 상업광고 대상을 수상했다.
1990년 1월 중앙연구소를 세운 데 이어 1991년 6월 KGMP(우수의약품제조 및 품질기준) 실시 적격업체 인증을 받았다. 1998년 6월에는 서울연구소를 설립했다. 2001년 11월 일본의 센주제약과 베스트론 기술제휴, 2007년 3월 스위스의 프루타롬사와 헤브론 기술제휴를 맺었다. 2009년 12월에는 문막공장이 GMP(의약품제조 및 품질관리기준) 승인을 얻었다. 2013년 8월 씨투스 현탁정이 알레르기비염 적응증을 획득했다.
삼아제약은 호흡기계, 항생제, 피부기계, 소화기계, 해열·진통·소염제, 순환내분비계, 비뇨기계, 일반의약품 및 건강기능식품 등을 제조하며, 주요 생산 제품은 코데날, 헤브론, 세토펜, 씨투스, 탄툼, 네오세틴, 치옥트산, 노마츄정 등이다. 매출액 비중이 높은 제품은 호흡기계 품목으로 씨투스, 네오세틴, 코데날정, 아토크, 레바킨, 헤브론 등이다.
2020년 12월 말 기준 최대주주는 허유 창업자의 3세 허준 회장이며, 보유 지분은 44.36%다. [ⓒ네이버 지식백과]
2. 재무현황
삼아제약의 매출액은 2019년 기준 715억 6천만원으로 2018년 669억 4천만원 대비 7% 증가 하였다. 삼아제약의 영업이익은 2019년 기준 103억 9천만원으로 2018년 93억 6천만원 대비 11% 증가 하였다. 삼아제약의 당기순이익은 2019년 기준 101억 6천만원으로 2018년 88억 1백만원 대비 15% 증가 하였다. #삼아제약매출액 #삼아제약영업이익 #삼아제약당기순이익
3. 기업평판 및 퇴사율
삼아제약의 기업평점은 5점만점에 총 만족도 2.5점이다. 업무와 삶의 균형이 3.0점으로 가장 평가점수가 높으며 승진 기회 및 가능성이 2.6점, 복지 및 급여가 2.4점, 사내문화가 2.4점, 경영진 1.9점 순이다.
삼아제약의 입사율은 12.0%이며. 퇴사율은 15.0%이다. #삼아제약퇴사율
삼아제약의 월별 입퇴사자 추이는 최근 1년 기준으로 사원수가 보합 추세에 있다.
4. 연봉정보
삼아제약의 전체 직원의 평균연봉은 계약직포함, 임원제외 기준 5,131만원이다.
삼아제약의 직급별 평균연봉은 계약직포함 임원포함 기준 사원의 평균연봉이 2,900만원, 주임의 평균연봉이 3,875만원, 대리의 평균연봉이 4,400만원, 과장의 평균연봉이 4,675만원, 차장의 평균연봉이 5,500만원, 부장의 평균연봉이 6,900만원 이다. #삼아제약연봉정보
5. 복리후생
삼아제약의 복리후생은 #삼아제약복지
▶의료복지제도
임직원 및 임직원의 직계가족을 대상으로 본인부담 의료비를 기준에 따라 지원
▶학자금지급
고등학교 및 대학교에 재학중인 임직원 자녀에 대하여 학자금 지원
▶신생아 복지금
신생아를 출산한 임직원에게 6개월간 신생아 복지금 지급
▶직원 공제회 운영
전임직원을 대상으로 결성된 공제회에서 대출제도 운영
▶경조금 지급
임직원 경조사 발생시 경조금 지급
▶동호회 활동지원
즐거운 여가활동을 통해 업무의 효율성을 높일 수 있도록 사내 동호회 활동을 지원
▶종합검진 실시
팀장급 이상에 대하여 종합 건강진단 실시
▶정기검진실시
전직원에 대하여 정기 건강진단 실시
▶휴가제도
국내최초 주5일근무 실시 (73년) / 전직원 하계 동시휴가 실시(75년) / 연차휴가 / 경조사휴가 / 포상휴가
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