1. 기업개요
▷기업명 : 동아출판
▶기업 구분 : 중견기업 (한세 예스 24 홀딩스 그룹 계열사)
▷상장 여부 : 비상장
▶산업군 : 출판·인쇄·사진
▷연혁 : 1945년 09월 19일 (76년차)
▶주소 : 서울 영등포구 여의도동 은행로 30 9층
▷매출액 : 1,207억 9천만 원 (2019.12.31)
▶직원수 : 440명
▷홈페이지 : www.bookdonga.com
▶유튜브 채널 : www.youtube.com/user/DongAPublishing
대한민국의 출판 회사이자 학습교재 출판 회사. YES24의 계열사이며, 과거에는 동아출판사와 두산동아로 잘 알려진 회사이다.
주요 발행 서적으로는 동아전과, 두산백과사전, 초등학교 과목 문제집 완성 시리즈, 중, 고등학교 교과서, HIGH TOP 등이 있다.
참고로 판타지 소설과 로맨스 소설을 내는 '도서출판 동아'와는 전혀 상관이 없다.
1998년 외환 위기의 여파로 지주회사인 ㈜두산과 합병하여 출판 BG로 존속해 '두산동아'는 브랜드명으로만 남다가, 2008년 지주회사에서 물적 분할되어 두산동아로 환원되었다. 그 후 2014년 10월 YES24가 두산그룹으로부터 두산동아를 인수함에 따라 사명을 동년 11월에 지금의 사명으로 변경하였다.
본사는 동아출판사 시절 금천구 독산동에 있다가 종로구 연지동의 연강빌딩(두산아트센터가 있는 건물)으로 옮겼으며, 현재는 여의도에 있다. [ⓒ나무 위키]
2. 재무현황
동아출판의 매출액은 2019년 1,207억 9천만 원으로 2018년 1,124억 4천만원 대비 7% 증가 하였다. 동아출판의 영업이익은 2019년 220억 5천만원으로 2018년 85억 2천만 원 대비 159% 증가 하였다. 동아출판의 당기순이익은 2019년 183억 9천만원으로 2018년 74억 2천만원 대비 148% 증가하였다. #동아출판매출액 #동아출판영업이익 #동아출판당기순이익
3. 기업 평판 및 퇴사율
동아출판의 기업 평점은 5점만점에 총 만족도 2.5점이다. 업무와 삶의 균형이 3.0점으로 가장 평가점수가 높으며 복지 및 급여가 2.8점, 사내문화가 2.6점, 승진 기회 및 가능성 2.5점, 경영진 2.0점 순이다.
동아출판의 입사율은 20.0%이며. 퇴사율은 21.0%이다. #동아출판퇴사율
동아출판의 월별 입퇴사자 추이는 최근 1년 기준으로 사원수가 보합 추세에 있다.
4. 연봉정보
동아출판의 전체 평균 연봉은 계약직 포함, 임원 포함 기준으로 4,862만 원이다. 동아출판의 신입사원 초봉은 3,300만 원이다.
동아출판의 직급별 평균 연봉은 계약직 포함, 임원 포함 기준으로 사원의 평균 연봉이 2,930만원, 주임의 평균연봉이 3,655만원, 대리의 평균연봉이 4,073만원, 과장의 평균연봉이 4,682만원, 차장의 평균연봉이 5,392만원, 부장의 평균연봉이 7,192만 원이다. #동아출판연봉정보
5. 복리후생
동아출판의 복리후생은 #동아출판복지
▶학자금 및 참고서 지원
- 유치원, 초중고교, 대학생 자녀를 둔 임직원을 대상으로 학자금과 당사에서 발행한 참고서를 지원하고 있습니다.
▶종합 건강검진 지원
- 직원들의 복지증진과 건강 관리를 위해 만 35세 이상 임직원을 대상으로 종합 건강검진을 지원하고 있으며, 만 40세 이상 임직원은 배우자도 함께 지원하고 있습니다.
▶기념일 선물 지원
- 설, 추석 명절과 근로자의 날, 창립기념일 등 각종 기념일에 선물을 나누며 임직원들과 즐거움을 함께 합니다.
▶장기근속사원 포상
- 10년 이상 장기근속한 임직원에게 수고와 감사의 마음을 담아 포상을 실시하고 있습니다.
▶사내 강사 지원
- 선배의 실무 노하우가 전수될 수 있도록 사내 강사 제도를 운영하고 있으며, 사내 강사에게는 소정의 강사료를 지원하고 있습니다.
▶사내 어린이집 운영
- 자녀를 가진 임직원들이 육아에 대한 걱정 없이 안심하고 업무를 할 수 있도록 사원 전용 어린이집을 운영하고 있습니다.
▶경조사 지원
- 경조금 및 상조지원, 경조 휴가제를 통하여 임직원의 기쁨과 슬픔을 함께 합니다.
▶사내 동호회 활동 지원
- 야구, 쿠킹 등 취미 활동과 친목 도모를 위한 다양한 사내 동호회 활동 지원을 통하여 건강하고 행복한 일터 만들기에 앞장서고 있습니다.
▶육아 보육비 지원
- 출산한 여직원들이 건강하게 자녀를 양육할 수 있도록 1년간 소정의 육아 보육비를 지원하고 있습니다.
▶하계휴가비 지원
- 하계휴가를 통하여 임직원들이 업무로 지친 몸과 마음을 충분히 재충전할 수 있도록 매년 하계휴가비를 지원하고 있습니다.
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