[기업정보] 탑엔지니어링 기업개요와 매출액 및 연봉정보

탑엔지니어링 파주사업장 전경 (ⓒtopengnet.com)

1. 기업개요

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▷기업명 : 탑엔지니어링

▶기업 구분 : 중견기업 (탑엔지니어링그룹 계열사)

▷상장 여부 : 코스닥 (시가총액 1,495억원)

▶산업군 : 디스플레이 제조용 기계 제조업 (반도체,광모듈,FPD(LCD,유기EL,PDP)제조용 장비 제조,판매)

▷연혁 : 1993년 11월 13일  (28년차)

▶주소 : 경북 구미시 고아읍 농공단지길 53-17

▷매출액 : 2,169억 6백만원 (2019.12.31)

▶직원수 : 332명 (2020.09.30)

▷홈페이지 : www.topengnet.com

 

탑엔지니어링은 반도체, LCD, LED 및 OLED 및 카메라모듈 공정장비를 개발, 제조 및 판매를 주된 사업으로 하고 있음.

국내에 공정장비 제조공장, 및 R&D센터를 보유하고 있으며, 중국 및 대만에 현지 사무소를 운영중에 있음. 또한 계열회사를 통해 부품과 신소재 관련 제품으로 사업영역을 확장하고 있음.

LCD 장비인 디스펜서는 약 60%의 높은 점유율로 1위를 차지하고 있음. [ⓒ에프앤가이드]

 

2. 재무현황

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탑엔지니어링 매출액 (ⓒjobkorea)

탑엔지니어링 영업이익 (ⓒjobkorea)

탑엔지니어링 당기순이익 (ⓒjobkorea)

탑엔지니어링의 매출액은 2019년 기준 2,169억 6백만원으로 2018년 1,942억 8백만원 대비 12% 증가 하였다. 탑엔지니어링의 영업이익은 2019년 기준 240억 3천만원으로 2018년 169억 3천만원 대비 42% 증가 하였다. 탑엔지니어링의 당기순이익은 2019년 기준 418억 2천만원으로 2018년 143억 7천만원 대비 191% 증가 하였다. #탑엔지니어링매출액 #탑엔지니어링영업이익 #탑엔지니어링당기순이익

 

3. 기업평판 및 퇴사율

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탑엔지니어링 기업평점 (ⓒjobplanet)

탑엔지니어링의 기업평점은 5점만점에 총 만족도 2.6점이다. 승진 기회 및 가능성이 2.8점 으로 가장 평가점수가 높으며 사내문화가 2.7점, 복지 및 급여가 2.6점, 경영진이 2.3점, 업무와 삶의 균형이 2.0점  순이다.

 

탑엔지니어링 퇴사율 (ⓒkreditjob)

탑엔지니어링의 입사율은 314.0%이며. 퇴사율은 23.0%이다. #탑엔지니어링퇴사율

 

4. 연봉정보

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탑엔지니어링 신입사원초봉 (ⓒkreditjob)

탑엔지니어링의 올해 입사자 평균연봉은 금감원 기준 3,407만원 이다.

탑엔지니어링의 학력별 평균연봉은 고졸 사원의 평균연봉이 2,537만원, 초대졸 사원의 평균연봉이 2,813만원, 대졸 사원의 평균연봉이 3,015만원, 대학원졸 사원의 평균연봉이 3,321만원이다.

 

탑엔지니어링 연봉 (ⓒkreditjobea)

탑엔지니어링의 전체 직원의 평균연봉은 금감원 기준 4,656만원 이다.

탑엔지니어링의 직급별 평균연봉은 주임/대리의 평균연봉은 3,570만원, 과장의 평균연봉이 4,406만원, 차장의 평균연봉이 5,238만원, 부장의 평균연봉이 6,195만원 이다.  #탑엔지니어링연봉정보

 

5. 복리후생

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탑엔지니어링 복리후생 (ⓒtopengnet.com)

탑엔지니어링의 복리후생은 #탑엔지니어링복지

 

▶식사 지원

   - 조식, 중식, 석식 제공 (사내식당 운영)

   - 연장근로자를 위한 간식 제공

 

▶교육 지원

   - 직무, 직급에 따른 지속적인 교육지원 (팀장교육, 승진자 교육 등)

   - 임직원자녀 학자금 지원

   - 산학장학생 제도 운영 (임직원 석,박사 학비 지원)

   - 영어, 중국어, 일본어 등 어학교육 지원

   - 직무, 자기계발에 필요한 도서구매 

 

▶임직원 금융 지원

   - 주택자금 대여

   - 자녀학자금 대여

   - 개인별 퇴직연금 가입

   - 우리사주제도 운영 (장기근속자 주식 배당)

 

▶경조제도

   - 임직원의 기쁨과 슬픔을 나누기 위한 경조제도, 사우회 운영

   - 경조휴가, 경조금 지급, 조화·화환 및 장례비품 지원

 

▶여가활동지원

   - 전국 제휴리조트 무상이용 (대명, 한화리조트 등)

   - 사내동호회운영 (동호회 활동비 지원 등)

   - 매주 수요일 몰입데이 실시 (여가생활 권장)

   - 차량 엔진오일 교환 지원 (연 2회)

 

▶건강의료 지원

   - 임직원 건강검진 실시 (매년)

   - 신규입사자 신체검사 지원

   - 만 40세 이상 임직원 종합건강검진 무상 지원

   - 금연사업장 실시

 

▶기념일 선물 지급

   - 명절, 근로자의 날 상품권 지급

   - 임직원 생일자 선물 지급

 

▶우수사원 및 장기근속자 포상

   - 우수사원 표창

   - 근속연수에 따른 장기근속 포상 (해외여행 등)