1. 기업개요
▷기업명 : 아이에스동서
▶기업 구분 : 중견기업 (아이에스지주그룹 계열사)
▷상장 여부 : 코스피상장 (시가총액 : 1조 7,022억원)
▶산업군 : 콘크리트 타일, 기와, 벽돌 및 블록 제조업
▷연혁 : 1975년 09년 01년 (46년차)
▶주소 : 서울 강남구 영동대로 741
▷매출액 : 7,897억 3천만원 (2019.12.31)
▶직원수 : 621명 (2020.09.30)
▷홈페이지 : www.isdongseo.co.kr
아이에스동서주식회사는 대한민국의 건설회사이다.
회사 이름의 유래는 과거 회사 이름이었던 '일신'의 첫 글자인 I와 S를 붙인 것이다. (유사한 이름의 코스닥 상장사인 동서나 동서식품 등과는 관계가 없다.) 창업주는 권혁운 회장으로 한진그룹 경영권 분쟁으로 유명한 반도건설의 권홍사 회장의 동생이다. 현재 대표이사인 권민석 사장은 권 회장의 장남이다.
아이에스동서는 원래 현대건설 토목사업부였으나 1975년 분리되어 벽제콘크리트로 창립된 회사이다.
기업분할에 따라 설립된 지주회사인 아이에스지주(권혁운 회장이 100% 보유)가 55%를 보유하고 있어 최대주주다. 독립된 재벌그룹으로, 아이에스동서그룹의 실질기업이다. 현대건설에서 분사되어 나왔으나 이래저래 얽히고 설킨 관계에 따라 2010년대 현재 범 현대가의 지분은 남아있지 않아 독립그룹이 된 사례. 주요 사업은 토목건설로, 대량의 콘크리트가 필요한 사업들이 그 예시이다. 부산신항 부지 조성 같은 초거대 토목 프로젝트를 주로 수주하며, 아파트 건설도 그 부지에 가능하면 하고 있다. 아파트 브랜드는 에일린의 뜰을 사용하며, 고급 주상복합 아파트의 경우 W를 사용한다. 2019년 기준 도급순위 31위를 기록하고 있다. [ⓒ나무위키]
2. 재무현황
아이에스동서의 매출액은 2019년 7,897억 3천만원으로 2018년 1조 5,254억원 대비 48% 감소하였다. 아이에스동서의 영업이익은 2019년 543억 9천만원으로 2018년 3,828억 6천만원 대비 86% 감소 하였다. 아이에스동서의 당기순이익은 2019년 637억 1천만원으로 2018년 2,404억 4백만원 대비 74% 감소 하였다. #아이에스동서매출액 #아이에스동서영업이익 #아이에스동서당기순이익
3. 기업평판 및 퇴사율
아이에스동서의 기업평점은 5점만점에 총 만족도 3.5점이다. 업무와 삶의 균형과 사내문화가 3.7점으로 가장 평가점수가 높으며 승진 기회 및 가능성이 3.3점, 복지 및 급여가 2.8점, 경영진이 2.7점 순이다.
아이에스동서의 입사율은 4.0%이며. 퇴사율은 113.0%이다. #아이에스동서퇴사율
아이에스동서의 월별 입퇴사자 추이는 최근 1년 기준으로 사원수가 감소 추세에 있다.
4. 연봉정보
아이에스동서의 전체 평균연봉은 계약직포함 임원제외 기준 5,902만원 이다.
아이에스동서의 신입사원의 초봉은 3,000만원 이다.
아이에스동서의 직급별 평균연봉은 계약직포함, 임원포함 기준 사원의 평균연봉이 2,983만원, 주임이의 평균연봉이 4,300만원, 대리의 평균연봉이 4,785만원, 과장의 평균연봉이 5,427만원, 차장의 평균연봉이 6,654만원, 부장의 평균연봉이 6,720만원 이다. #아이에스동서연봉정보
5. 복리후생
아이에스동서의 복리후생은 #아이에스동서복지
주거생활안정
▶주택자금대출
직원들의 주거 안정을 위하여 주택구입 및 임차에 필요한 자금의 일부를 사내근로복지기금에서 저리로 대출 받아 안정된 주거생활을 할 수 있도록 주택자금을 지원하고 있습니다.
▶생활안정자금 대출
얘기치 못한 긴급한 자금이 필요 시 생활안정을 위한 자금의 일부를 공조회 및 사내근로복지기금에서 저리로 대출 받아 긴급상황에 대처할 수 있도록 지원하고 있습니다.
▶자녀학자금 지원
자녀 2인에 대하여 중,고 재학생 등록금 전액 지원
대학 전학년 입학금, 등록금 전액 지원
▶경조사 지원
직원 가족의 경조사 발생 시 경조휴가 및 경조금을 지원하고 있습니다.
건강증진 여가생활
▶정기건강진단
과장급 이상 년1회 종합검진을 실시 및 건강검진 비용을 지원하고 있습니다.
▶휴양시설 운영
직원들에게 여가선용 및 휴식의 기회를 제공하기 위해 용인, 양평, 설악 성우리조트 등 휴양시설 이용을 지원하고 있습니다.
▶사내 동호회 운영
직원들의 건전한 여가 생활을 통해 정서 함양과 친목을 도모하고 조직간커뮤니케이션을 원할하게 하여 생산성 향상을 도모하기 위해 구성된 동호회 운영을 지원하고 있습니다.
▶심신단련 휴가
직원들의 충분한 휴식 및 삶의 질 향상을 위하여 휴가를 본인이 희망하는 시기에 사용할 수 있도록 제도화하고 있습니다.
기타 복지제도
▶사내근로복지기금 운영
▶장기근속자 포상
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