[기업정보] 명인제약 기업개요와 매출액 및 연봉정보

 

1. 기업개요

---

▷기업명 : 명인제약
▶기업 구분 : 중견기업 (명인제약그룹계열사)
▷상장 여부 : 비상장
▶산업군 : 완제 의약품 제조업
▷연혁 : 1985.04.18 (36년차)
▶주소 : 서울 서초구 효령로 267
▷매출액 : 1,878억 7천만원 (2020.12.31)
▶직원수 : 441명 (2021.06.30)

명인제약은 일반 의약품 제조업체 이다.

1985년 4월 명인제약이 설립되었다. 명인제약은 잇몸약 ‘이가탄’, 뇌졸중 및 심근경색 치료제 ‘디스그렌’, 우울증 치료제 ‘뉴프람’, 일본 교와사의 고혈압치료제 ‘코니엘’ 등 100여 종의 의약품을 생산 판매하는 제약업체이다. 1992년 KGMP(한국 우수의약품제조 및 품질관리기준) 적격업체로 지정되었다. 1999년 노동행정 유공 표창 ‘노동부장관상’을 수상하고, ‘1999년 노사협력 우량기업’으로 선정되었다.

2002년 당뇨병 치료제 글리보메트, 고혈압 치료제 카드라텐, 기관지질환 치료제 알베오텐을 발매했고, 일본 스미토모제약이 개발한 조현증(정신분열증) 치료제 룰란정에 대한 국내 독점판매 계약을 체결하였다. 2010년 1월 글로벌 제약사인 GSK와 우울증과 불안장애 치료제인 ‘팍실 CR’과 ‘세로자트’에 대한 공동프로모션(co-promotion) 협약을 체결했다. 대표 상품으로는 디스그렌과 이가탄, 모아겐이 있다. [ⓒ네이버 지식백과] 

2. 재무현황

---

명인제약 매출액 (ⓒjobkorea)

명인제약 영업이익 (ⓒjobkorea)

명인제약 당기순이익 (ⓒjobkorea)

명인제약의 매출액은 2020년 기준 1,878억 7천만원으로 2019년 1,817억 8천만원 대비 3% 상승하였다.
명인제약의 영업이익은 2020년 기준 627억 5천만원으로 2019년 580억 5천만원 대비 8% 상승하였다.
명인제약의 당기순이익은 2020년 기준 437억 3천만원으로 2019년 414억 6백만원 대비 6% 상승하였다.
#명인제약매출액 #명인제약영업이익 #명인제약당기순이익

3. 기업평판 및 퇴사율

---

명인제약 기업평점 (ⓒjobplanet)

명인제약의 기업평점은 총 5점만점에 평균 만족도 2.2점 이다.
복지 및 급여 2.8점 으로 가장 평가점수가 높으며 업무와 삶의 균형 2.3점, 승진 기회 및 가능성 2.3점, 경영진 1.8점, 사내문화 1.7점 순이다.

명인제약의 입사율은 9.0%이며. 퇴사율은 8.0%이다.(ⓒkreditjob) #명인제약퇴사율

명인제약의 월별 입퇴사자 추이는 최근 1년 기준으로 사원수가 보합 추세에 있다. (ⓒjobkorea)

4. 연봉정보

---

명인제약 직급별연봉 (ⓒjobkorea)

명인제약의 전체 직원의 평균연봉은 계약직포함, 임원포함 기준 5,103만원이다.
명인제약의 신입사원의 초봉은 4,410만원이다.

명인제약의 직급별 평균연봉은 계약직포함 임원포함 기준사원의 평균연봉이 3,773만원, 주임의 평균연봉이 5,200만원, 대리의 평균연봉이 5,566만원, 차장의 평균연봉이 6,827만원이다.

5. 복리후생

---

명인제약의 복리후생은 #명인제약복지

① 자녀 학자금 지원

취학자녀(고교, 대학)가 있는 임직원에게 자녀의 학자금을 지급하여 임직원의 경제적 부담을 덜어 주고 있습니다.

② 경조금 지급 및 경조휴가 부여

직원들의 각종 애경사에 대하여 경조금 지급과 유급휴가를 부여하여 그 기쁨과 슬픔을 함께 나누기 위해 노력하고 있습니다.

③ 해외여행 실시

매년 업무우수자에 대하여 해외연수를 실시하고 장기 근속자에 대해서는 부부동반 해외여행을 실시하여 직원들의 근무의욕을 고취시키고 있으며, 평생직장으로서의 꿈을 실현해 가고 있습니다.

④ 영업 Incentive제 실시

우수 영업사원에 대해서는 월별/분기별로 영업실적(달성율)에 따라 각종 인센티브를 지급하여 업무에 대한 동기부여와 근무의욕을 높이고 있습니다.

⑤ 각종 사외교육 실시

근로자들의 직업능력 개발과 자기계발을 위하여 각종 사외교육을 지원하고 있으며, 근로자와 회사가 함께 발전하기 위해 노력하고 있습니다.

⑥ 동호회 지원

사내 동호인 모임(산악회, 축구회, 기타직원 모임 등)을 적극 실시하여 즐거운 여가생활을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.

⑦ 주 40시간 근무제

최초 시행일인 04년 7월부터 도입하여 시행하고 있으며, 05년 12월 노동부로부터 우수시행업체로 선정되었습니다.

⑧ 통근 Bus 운행

임직원들의 교통편의를 위해 화성공장 및 중앙연구소에 2개 노선의 통근 Bus를 운영하고 있습니다.

⑨ 기타

장기근속 금메달 시상, 명절 선물지급, 자사제품 구입 시 혜택 등을 통하여 작은 것들이지만 직원들에게 세심한 배려를 하고 있습니다.